01安心と自信をもって働ける職場づくり

従業員一人ひとりが安心して働き、キャリア形成できる環境づくりに取り組みます。

安心して働ける職場環境の整備

従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」 の取り組みが優良であると認められ、経済産業省及び厚生労働省より「健康経営優良法人」として認定されました。
当社は2019年より継続的に認定いただいており、今後も取り組みを推進して参ります。

健康づくりセミナーなどの定期開催

防災訓練などの労働安全講習の拡充

キャリア形成の支援

「人はグループの未来」との考えから、資格取得推進、教育研修機会の拡充にも力を入れています。
入社時はもちろん、階層別・職種別の研修も実施しており、働きながら学べる環境です。

産休・育休の取得推進

グループ全体で、産休・育休取得を推進しています。時短勤務も導入しており、職場復帰後の働き方もサポート。子育てをしながら無理なく働けるよう、時代に合った制度の整備を続けています。

02未来の地球環境に配慮したものづくり

再生エネルギーの活用や環境に配慮した商品開発に取り組みます。

環境に優しい商品開発の推進

お米（非食用米）を原料とした国産バイオマスレジン（バイオレスプラスチック）を活用した商品開発を開始。
今後も出来ることを考え、環境に配慮したものづくりを続けていきます。

再生可能エネルギーの活用、省エネ推進

限りある資源を未来へつなぐため、太陽光発電設備、省エネ設備を導入しました。災害時や停電対策などのBCP用途でも活用する予定です。

下村工業 本社工場　物流倉庫建屋

下村企販 本社・物流センター

下村工業 大島工場

商品の長寿命化への取り組み

修理サービスや交換部品の販売拡充を目指し、自社オンラインサイトの整備を進めています。
製品だけでなく、気軽に部品を購入いただける環境、気軽にお問い合わせや修理の申し込みができる環境を整えてまいります。

03地域の未来を育む

地域活力の創造と次世代の人材育成に取り組みます。

地域内雇用、人材育成推進

地元人材の積極的な採用を行っています。正社員・契約社員・パート社員・内職など、多様化する働き方に合わせた労働環境を整えています。また、職場見学・研修の受け入れも随時対応しております。

地域産品の拡充

地域内企業との連携、産地育成事業へ積極的に協力をしています。

災害対策の整備

経産省より「事業継続力強化計画」、および「パートナーシップ構築宣言」に認定されました。

企業の事業活動継続のために、災害に対して取り組む具体的対策、体制推進、環境整備について取り組みます。

企業が共に成長できる持続可能な関係を構築するために、取引先様との連携・共存共栄を進め、新たなパートナーシップを構築することを宣言します。

04社会にとって善いことを行う

信頼を得られる善き企業として社会に貢献します。

コンプライアンス体制の運用

2022年4月1日から労働施策総合推進法、所謂パワハラ防止法が中小企業へ義務化されました。当法令について正しい知識を習得するため、コンプライアンス法令セミナーを実施しました。

情報管理体制の整備運用

情報セキュリティ対策のより一層の強化を図り、安全・安心でみなさまに信頼いただけるシステム構築に向けて取り組みます。

ボランティア活動

ボランティア活動への参加や、協力の推奨を行います。